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¡Hola <MarCom Executive>!

MarCom Executive.


Tu perfil ideal

  • Vives en la Cataluña Central (nuestras oficinas se encuentran en Manresa).

  • Dominas el castellano y el francés. Idealmente también el catalán y el inglés.

  • Eres “copywriter” vocacional, pasión que cuidas y cultivas.

  • Atesoras una experiencia mínima de 5 años en comunicación corporativa, específicamente en la gestión de gabinete de prensa y de contenidos.

  • Te interesan otras aristas del Marketing y de la Comunicación, en las que también tienes experiencia.

  • Cuidas lo intangible en todo lo que haces.

  • La tecnología te interesa y no te es ajena.

  • Te consideras “team-player”.


Tus tareas principales

  • Gestionarás nuestro gabinete de prensa.

  • Establecerás relaciones de valor con los medios de comunicación especialistas y generalistas.

  • Diseñarás y ejecutarás nuestro plan de contenidos.

  • Te integrarás en todas las actividades del área Business Development/Market dónde tu perfil aporte valor.



Nuestros beneficios

  • Salario bruto competitivo, acorde a tu experiencia y habilidades.

  • Posibilidad de acceso a bonus variable pasados los 12 meses de antigüedad (por objetivos de facturación y por desempeño).

  • Contrato indefinido.

  • Seguro médico privado.

  • Plus mensual "Acceso Telemático".

  • En las oficinas (Manresa):

    • desayunos y comidas saludables.

    • acceso a gimnasio de proximidad (“mens sana in corpore sano”).

    • instalaciones friendly y parking.

  • Flexibilidad horaria y organizativa.

  • Acceso a formación de valor subvencionada por la empresa, por ejemplo, de idiomas para todo el equipo (fórmula telemática e in company).

  • Evaluación continua y sesión anual de retroalimentación #DoingWELL (performance + feedback).

  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

  • Ambiente de trabajo agradable y generativo.

Nuestro proyecto

  • Proyecto fascinante de soluciones tecnológicas centradas en el punto de venta de restaurantes y de retail.

  • Empresa y proyecto sostenibles y consistentes.

  • Modelo organizativo integrador, generativo, dinámico y transversal.

  • Equipo de “gente buena” (talento) y “buena gente” (talante), un must para encajar.

  • Momento apasionante de crecimiento.

Ver cómo es la vida en #revo.

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