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¡Hola <Implementations Manager>!

Implementations Manager.


Tu perfil ideal

  • Vives en la Cataluña Central (nuestras oficinas se encuentran en Manresa).

  • Hablas castellano, catalán e inglés.

  • Tienes formación IT y perfil tecnológico, con experiencia mínima de 5 años como Project Manager alrededor de proyectos de software (a ser posible SaaS) o implementaciones.

  • Tienes claras dotes de liderazgo. Has llevado equipos deslocalizados, también aportas experiencia en la gestión de Partners y Proveedores.

  • Posees buenas habilidades de gestión, coordinación, organización y planificación.

  • Eres una persona comunicativa, con talento consultivo y pedagógico.

  • Es un plus si aportas conocimiento en los verticales Hospitality y Retail. Las implementaciones se sitúan fundamentalmente en puntos de venta Food & Beverage (restaurantes, etc.).

  • Te consideras “team player”.


Tus tareas principales

Te encargarás de planificar y coordinar todos los proyectos de implementación de clientes Corporate, lo que incluye, entre otras tareas:

  • Liderazgo (“crecer haciendo crecer”), coordinación y orientación del equipo propio de implementaciones (Técnicos Onsite), así como de los partners externos (Service Providers).

  • Discusión y toma previa de requerimientos de cada proyecto.

  • Selección del equipo óptimo para cada implementación (Técnicos Onsite propios o Service Providers externos).

  • Planificación, ejecución y validación de la implementación-piloto, si la hubiera.

  • Despliegue posterior (roll-out).

  • Monitorización de las implementaciones, a nivel interno y externo.

  • Análisis y gestión de desviaciones en las implementaciones, y su reporte a Dirección.

  • Diseño de los procesos de configuración, in situ y/o en remoto, previos y/o simultáneos a las intervenciones onsite.

  • Aseguramiento de los estándares de implementación y de sus metodologías, lo que incluye: la creación de la documentación de referencia (guías y/o manuales); la formación continua y la pedagogía (Equipo-Partners-Cliente) y las certificaciones técnicas anuales, tanto de Service Providers como del equipo de Onsites.

  • Closing administrativo (en el programa de gestión) de las implementaciones (tras el operativo, como culminación de los GoLives), dando paso a su facturación.

  • Coordinación y gestión de la logística (hardware) asociada a las implementaciones (proveedores, compras, almacén, envíos-recepción, registro, refacturación...).

  • Diseño, evaluación y reporte regular de los indicadores de desempeño (KPIs) de tu área.

Para la realización de tus funciones, trabajarás estrechamente de la mano del equipo de cada Cliente, y del CX Project Manager & Business Development Executive de cada proyecto.

Se espera que te desplaces en persona a las key implementations, manteniendo siempre una visión clara del contexto y el “paraqué” de tus funciones.



Nuestros beneficios

  • Salario bruto competitivo, acorde a tu experiencia y habilidades.

  • Posibilidad de acceso a bonus variable pasados los 12 meses de antigüedad (por objetivos de facturación y por desempeño).

  • Contrato indefinido.

  • Seguro médico privado.

  • Plus mensual "Acceso Telemático".

  • En las oficinas (Manresa):

    • desayunos y comidas saludables.

    • acceso a gimnasio de proximidad (“mens sana in corpore sano”).

    • instalaciones friendly y parking.

  • Flexibilidad horaria y organizativa.

  • Acceso a psicoterapia subvencionada por la empresa, a demanda.

  • Acceso a formación de valor subvencionada por la empresa, por ejemplo, de idiomas para todo el equipo (fórmula telemática e in company).

  • Evaluación continua y sesión anual de retroalimentación #DoingWELL (performance + feedback).

  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

  • Ambiente de trabajo agradable y generativo.

Nuestro proyecto

  • Proyecto fascinante de soluciones tecnológicas centradas en el punto de venta de restaurantes y de retail.

  • Empresa y proyecto sostenibles y consistentes.

  • Modelo organizativo integrador, generativo, dinámico y transversal.

  • Equipo de “gente buena” (talento) y “buena gente” (talante), un must para encajar.

  • Momento apasionante de crecimiento.

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